top of page
Lake

מיינדפולנס מעשי למנהלים בכירים

מיינדפולנס מעשי והובלה אפקטיבית, הזמנה לקורס טרנספורמטיבי למנהלים בכירים.
 

גם כאשר אנו עושים את המקסימום כמנהלים, אנו לעיתים מוצאים את עצמנו במבוי סתום. אנו מנסים ליישם עוד תיאוריה או מודל, אך משהו בפעולות ובתוצאות שלנו נשאר ללא שינוי.אני מזמינה אותך להצטרף אליי לסדרה של שמונה מפגשים טרנספורמטיביים של חקירה, שמטרתם להעצים את יכולת ההובלה שלנו.

הקורס מאפשר הזדמנות לחשוב, לבחון, להתנסות ולתרגל כיצד טבעה של התודעה שלנו משפיע על מי שאנחנו ועל הפעולות שלנו באותם רגעים שבהם אנו מבקשים להוביל.
זהו מסע של גילוי אל מקורות ההוויה שלנו והביצועים שלנו, ובסופו, נכיר את התודעה שלנו טוב יותר ונרכוש כלים מעשיים לשיפור ההובלה שלנו בחיי היומיום ובעבודה.

 

  • נלמד מה בין מיינדפולנס – התבוננות ישירה בטבע החוויה ו״מערכת ההפעלה״ שלנו על מנת לשפר את יכולת ההובלה שלנו.

  • נתוודע באופן ישיר לטבע התודעה שלנו, הכלי היחיד שדרכו אנחנו פועלים בעולם, לטבע הסוער של המחשבות, להיאחזות שלנו במה שעולה בתודעה, למה שאנחנו קוראים לו ״אני״ ולאופן שזה משפיע על ההובלה שלנו ביום יום.

  • נלמד מודל ייחודי המספק גישה ישירה להוויה שלנו ולפעולות שלנו, ומאפשר להגדיל את חופש הפעולה שלנו כאשר אנו מובילים.

  • נתרגל "על המגרש" - ננוע מעבר למידע תיאורטי אל תרגול של בחירה מודעת מול נסיבות ההובלה של החיים.

בלימודי ההובלה והמיינדפולנס שלי, אני מושפעת מעבודותיהם של

  • נטלי בן דוד, שבית הספר E-motion שלה צייד אותי בכלים לחקור, לבדוק, להתבונן ולהבין את העצמי לעומק.

  • ורנר ארהרד, שעבודתו על הובלה וטרנספורמציה הייתה משמעותית ביותר בעיצוב הגישה שלי והשילוב בין הובלה ובין מיינדפולנס

  • סם הריס, שהכתיבה שלו על מיינדפולנס חשפה אותי לתכנים ופילוסופים של התודעה שהעשירו את ההבנה והתרגול היומיומי שלי.

  • הבהגווד גיטה - הכתבים הפילוסופיים והרוחניים בנוגע ל״עצמי״ ולמציאות שאני לומדת לאורך החיים, המסייעים לי בהעמקה ובתרגול.

Picture corped_edited_edited_edited_edit

אלה
דודזון

WHAT PEOPLE SAY

Beautiful Landscape

הסדנא הזו היא כנראה הסדנא המשמעותית ביותר שיצא לי לעשות בחיי. היא שינתה לי הרבה דברים בחיים האישיים והמיקצועיים. אני מרגישה בשליטה טובה יותר, ובהבנה טובה יותר של חיי ושל ההתנהגויות שלי ובעיקר מבחינת הבחירה שלי  איך להגיב למה שקורה במציאות, רוב הזמן…אני גם רואה איך הסביבה שלי מגיבה לזה בהתאם.

קראנו לה סדנת מתנה וזו אכן הייתה מתנה גדולה!

מורן, סמנכ"ל משאבי אנוש

היה מרתק, מעורר מחשבה, מלמד ומוריד אסימונים! מאמצת כמה כלים נפלאים להמשך הדרך ואני כבר מיישמת. מחכה כבר לסדנת ההמשך.

יונתי, סמנכ"ל משאבי אנוש

Bridge over Waterfall

כמי שעוסקת במשאב האנושי מעל 20 שנה יצא לי להשתתף ולהעביר לא מעט סדנאות שעסקו במנהיגות ולא חשבתי שיש עוד מה לחדש לי. הצטרפתי לסדנה בעיקר מתוך סקרנות והערכה עצומה לאלה. היו אלו 8 מפגשים מרתקים, מחכימים, מעניינים ופותחי ראש.

הסדנה מתייחסת לנושא המנהיגות לא רק כסט כלים מעשיים שעלינו לרכוש, אלא כמסע אישי שמייצר שינוי. במסגרת המסע יצאנו להתבוננות פנימית וחיצונית – על עצמנו ועל סביבתנו. בזכות התהליך הייחודי גם 'קהל מקצועי ומודע' של מנהלות משאבי אנוש ויועצות, זכה להתבוננות אחרת על המנהיגות האישית של כל אחת מאיתנו ושל סביבתנו, ולכלים מעשיים שתוצאתם – שיכלול ושידרוג המנהיגות שלנו, ושיפור יכולתנו להוביל אנשים וארגונים לשינוי.

​אלה הובילה את הקבוצה במקצועיות וביסודיות האופיניים לה, בקשב, בפתיחות  וברגישות. היתה זאת אחת הסדנאות מעוררות המחשבה, הפרקטיות, והמעניינות שחוויתי. ממליצה בחום לכל מנהל שרואה את עצמו כמנהיג שרוצה להוביל שינוי

סיגל, יועצת אסטרטגית ארגונית

Greenhouse

סדנה סופר איכותית, עמוקה ומעשירה. 

בסדנה העמקנו בנושא של Being a Leader, סוגי הקשבה, אותנטיות, יושרה ואילוצים שיש לנו כמובילים ומנהיגים. הסדנה נוהלה ברגישות ובחוכמה, תוך מתן דוגמאות מעולמנו כמנהלי/ות משאבי אנוש, ותוך העמקה אינטלקטואלית ופילוסופית על מה זה Leader ומה התפקיד שלו בארגון ובחיים בכלל. הסדנא שונה מאוד מכל סדנא אחרת בה השתתפתי והייתה ועדיין יש לה השפעה אמיתית על מי שאני ומה שאני עושה בתור מובילה בארגון וגם על היכולת שלי לתת יעוץ למנהלים בארגון.

גבי, סמנכ"ל משאבי אנוש

Forest Path

הסדנה של אלה מעוררת מחשבה והשראה מהרבה היבטים, הן בפן המקצועי והן האישי, המפגשים מעוררים מודעות לעצמנו ולאפשרויות שעומדות בפנינו לגבי פרשנות של סיטואציות ודרכי התנהגות, אני מרגישה שההבנות החדשות מקדמות אותי לנהוג באופן אפקטיבי יותר כמובילה בארגון. הסדנה התנהלה באמצעות עבודה פנימית שלנו, על עצמנו, בחיי היום יום. הסדנה עוסקת במציאות שאנו כאנשי משאבי אנוש או מובילים בכלל, מתמודדים איתם בשוטף ומלווה בדוגמאות רלבנטיות ויישמויות לגבי דרכי תגובה שונות.  במפגשים, אלה הציגה חומר תאורטי מתומצת ומדויק שאותו חקרנו ובחנו על עצמנו וראינו איך הם באים לידי ביטוי בעולם שלנו. המפגשים היו מוצלחים במיוחד ותרמו לי מאוד

מאיה, סמנכ"ל משאבי אנוש

bottom of page